Профсоюз работников торговли и общественного питания города Лобни.
Электронная приёмная
Добавить свой отзыв
Николай
Со мной заключили трудовой договор,в котором написано, что у меня ненормированный рабочий день. Обязан ли я работать по просьбе руководителя более 8 часов в день или могу отказаться ? Если я перерабатываю,то какая должна быть компенсация.?
Комментировать
Профсоюз РТОПЛ
Добрый день.
Подписав договор, Вы дали согласие работодателю, что он может привлечь Вас к работе по окончании рабочего дня. В коллективном договоре, который профсоюз заключает с работодателем, как правило, приводится перечень должностей, которым работодатель имеет право установить ненормированный рабочий день, и способы компенсации за работу в этом режиме.
Анна Евгеньевна
В трудовом договоре есть пункт, что работодатель может привлекать меня к сверхурочным работам.
Что это будет означать на практике ?
Комментировать
Профсоюз РТОПЛ
Добрый день.
Привлечение работника к свехурочным работам допускается с письменного согласия работника. Поскольку письменное согласие Вы дали, подписав трудовой договор, то работадатель имеет право привлечь вас к сверхурочным работам, но не более 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год.
Со мной заключили трудовой договор,в котором написано, что у меня ненормированный рабочий день. Обязан ли я работать по просьбе руководителя более 8 часов в день или могу отказаться ? Если я перерабатываю,то какая должна быть компенсация.?
КомментироватьДобрый день.
Подписав договор, Вы дали согласие работодателю, что он может привлечь Вас к работе по окончании рабочего дня. В коллективном договоре, который профсоюз заключает с работодателем, как правило, приводится перечень должностей, которым работодатель имеет право установить ненормированный рабочий день, и способы компенсации за работу в этом режиме.
В трудовом договоре есть пункт, что работодатель может привлекать меня к сверхурочным работам.
КомментироватьЧто это будет означать на практике ?
Добрый день.
Привлечение работника к свехурочным работам допускается с письменного согласия работника. Поскольку письменное согласие Вы дали, подписав трудовой договор, то работадатель имеет право привлечь вас к сверхурочным работам, но не более 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год.