Изменения в новом году.
С 01 января 2014 года:
1.Увеличился МРОТ с 5205 руб. до 5554 руб.
2.Мат. капитал увеличился с 408960 руб. до 429408 руб.
3.Отменена запланированная индексация, с учётом уровня инфляции, окладов федеральных гражданских госслужащих, а также военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов.
4.Увеличились Акцизы на бензин и дизельное топливо, алкоголь и табак, что повлечёт повышение розничных цен на эти товары. При этом бензин подорожает на 10 – 15 % и к концу года цена за литр может составить 37 - 40 руб/литр. Сигареты подорожают примерно на 7 руб. за пачку. Пиво подорожает примерно на 3 – 5 руб. за литр, а пол-литровая бутылка пива подорожает на 20 руб.
5.Стоимость проезда в пригородных поездах в пределах Москвы увеличилась на 2 руб. с 26 руб. до 28 руб.
6.В Москве две поездки на метро стоят 80 руб. ( раньше было 60 руб. ). Разовый билет на автобус, троллейбус, трамвай стал стоить 30 руб ( было 25 руб. ), две поездки 60 руб ( было 50 руб. )
6.Стоимость проезда в общественном транспорте в Подмосковье увеличилась на 1 руб. т.е. с 25 руб до 26 руб.
7.Родителям придётся платить больше за посещение ребёнком детского сада. С 01 января 2014 года действует Федеральный государственный стандарт сделавший детский сад самостоятельным уровнем общего образования. В стандарте сказано, что взимаемая с родителей плата может быть больше 1/5 части всех расходов дошкольного учреждения на просмотр и уход за ребёнком.
8.На Федеральном уровне запускается электронная очередь в детские сады.
9.Безвизовые мигранты могут находится в России 90 дней, но уже в течении 180 суток. Если раньше мигранты пробыв 90 дней выезжали и через несколько дней возвращались, то теперь пробыв 90 дней они должны выехать из страны, вернуться только когда пройдёт 180 суток.
Со мной заключили трудовой договор,в котором написано, что у меня ненормированный рабочий день. Обязан ли я работать по просьбе руководителя более 8 часов в день или могу отказаться ? Если я перерабатываю,то какая должна быть компенсация.?
КомментироватьДобрый день.
Подписав договор, Вы дали согласие работодателю, что он может привлечь Вас к работе по окончании рабочего дня. В коллективном договоре, который профсоюз заключает с работодателем, как правило, приводится перечень должностей, которым работодатель имеет право установить ненормированный рабочий день, и способы компенсации за работу в этом режиме.
В трудовом договоре есть пункт, что работодатель может привлекать меня к сверхурочным работам.
КомментироватьЧто это будет означать на практике ?
Добрый день.
Привлечение работника к свехурочным работам допускается с письменного согласия работника. Поскольку письменное согласие Вы дали, подписав трудовой договор, то работадатель имеет право привлечь вас к сверхурочным работам, но не более 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год.